Produktbeschreibung
Mit Dynamics 365 Human Resources können Sie die erforderlichen Erkenntnisse über Ihr Personal nutzen, um datengesteuerte Mitarbeitererlebnisse aufzubauen. Es ermöglicht Ihnen, Daten zu verwalten und Prozesse in verschiedenen Bereichen zu automatisieren, darunter Gehaltsskalen, Zusatzleistungen, Urlaub und Abwesenheit, Compliance, Integration der Lohnabrechnung, Leistungsfeedback, Schulungen und Zertifizierung sowie Self-Service-Programme.
Mit dieser Lösung können Sie die Gehälter und Boni Ihrer Mitarbeiter basierend auf klaren Skalen und Richtlinien verwalten. Sie können auch sekundäre Arbeitsbedingungen wie Krankenversicherung, Rentenpläne und andere Vorteile effizient verwalten und anpassen. Funktionen für Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement helfen Ihnen, den Urlaub Ihrer Mitarbeiter zu verfolgen und Abwesenheitsmuster zu analysieren.
Darüber hinaus bietet Dynamics 365 Human Resources Tools für Compliance, mit denen Sie sicherstellen können, dass Sie den geltenden Arbeitsgesetzen und -vorschriften entsprechen. Sie können beispielsweise sicherstellen, dass Sie die richtigen Steuern einbehalten und Sozialversicherungsbeiträge zahlen. Das System kann auch bei der Generierung von Berichten und Dokumenten unterstützen, die für Audits und Kontrollen erforderlich sind.
Mit der Integration der Lohnabrechnung können Sie Daten nahtlos zwischen Dynamics 365 Human Resources und Ihrem Lohnabrechnungssystem synchronisieren, um die Effizienz zu steigern und Fehler zu reduzieren. Dies gewährleistet eine reibungslose und genaue Abwicklung von Gehaltszahlungen und anderen mit der Lohnabrechnung zusammenhängenden Aufgaben.
Mit Funktionen für Leistungsfeedback können Sie die Leistung Ihrer Mitarbeiter bewerten, Ziele setzen und Feedback geben, um ihre Entwicklung und ihr Wachstum zu fördern. Schulungs- und Zertifizierungsoptionen ermöglichen es Ihnen, den Schulungsprozess zu verwalten, Mitarbeitern relevante Kurse und Zertifizierungen anzubieten und ihren Fortschritt zu verfolgen.
Schließlich bietet Dynamics 365 Human Resources Self-Service-Programme, mit denen Mitarbeiter auf ihre persönlichen Daten zugreifen, Urlaubsanträge stellen, Schulungen absolvieren und andere mit der Personalabteilung verbundene Aufgaben selbstständig erledigen können. Dadurch werden die administrativen Belastungen für die Personalabteilung reduziert und Mitarbeitern ermöglicht, ihre Personalangelegenheiten effizient und einfach zu bearbeiten.
Das Abonnement für Dynamics 365 Human Resources basiert auf Benutzerlizenzen. Eine Basislizenz ist erforderlich, wenn dies die einzige oder erste Anwendung ist, die ein Benutzer verwendet. Weitere Anwendungen können zu einem reduzierten Preis mit Attach-Lizenzen für einen Benutzer hinzugefügt werden. Die Basislizenz sollte immer für die Anwendung mit dem höchsten Preis sein. Um Dynamics 365 Human Resources nutzen zu können, sind mindestens 5 Basislizenzen erforderlich. Die folgenden Basislizenzen qualifizieren sich für Dynamics 365 Human Resources Attach-Lizenzen: Dynamics 365 Commerce, Finance und Project Operations.
